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Laurent Taskin, Docteur en sciences de gestion, est professeur de management humain et des organisations à la Louvain School of Management et à l'Institut des Sciences du Travail et Titulaire de la Chaire laboRH en management humain et transformations du travail, à l'Université catholique de Louvain, où il dirige les masters en Gestion des ressources humaines et en Sciences du travail.Ses recherches portent sur le changement organisationnel en GRH et, plus spécifiquement, sur les nouvelles formes d'organisation du travail et les processus de partage des connaissances, dans une perspective critique. Il a publié de nombreux articles scientifiques dans des revues internationales telles que Organization Studies, Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, New Technology, Work and Employment, Economies & Sociétés, Revue Française de Gestion. Il a aussi publié plusieurs ouvrages, dont Perspectives critiques en Management (De Boeck, 2011, co-édité avec Matthieu de Nanteuil) ou Critical Management Studies: Global voices, local accents (Routledge, 2016, co-édité avec Chris Grey, Isabelle Huault, Véronique Perret). Il est également Editeur-en-chef de la revue scientifique International Journal of Work Innovation (Inderscience).

Management humain

Laurent Taskin, Anne Dietrich
1re édition | 2016 | 256 pages | 9782804174750 |

Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel.

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