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Feuilleter
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Gestion des performances au travail

Bilan des connaissances
Victor Haines, Sylvie Saint-Onge
Patrice Roussel
2007 - 431 pages
Les auteurs - européens et nord-américains - de cet ouvrage collectif présentent un bilan des perspectives théoriques, des connaissances scientifiques et des pratiques sur divers aspects de la gestion des performances au travail.
Code ISBN : 9782804151959
Version papier49,50 €

Description

La gestion des performances individuelles est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel, compte tenu de ses incidences sur le succès des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel. Par ailleurs, en cette matière, ce qui est bon pour une organisation ne l'est pas pour une autre. Les auteurs - européens et nord-américains - de cet ouvrage collectif présentent un bilan des perspectives théoriques, des connaissances scientifiques et des pratiques de la gestion des performances au travail.

Fiche technique

Titre Gestion des performances au travail
Edition 1re édition
Date de parution mars 2007
Nombre de pages 431 pages
Poids 701 g
ISBN-13 9782804151959
Type Livre
Format Broché
Collection Méthodes & Recherches
Domaine(s) Management - RH
Niveaux Universitaire