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David Marsden est professeur de relations industrielles à la London School of Economics and Political Science et chercheur associé au CEP (Centre for Economic Performance). Expert auprès de la Commission Européenne, de l’OIT, de l’OCDE et de la Banque Mondiale, il est l’auteur ou le co-auteur de nombreux articles et de plusieurs ouvrages traitant de l’économie du travail et de l’emploi dont : « Marchés du travail : limites sociales des nouvelles théories » (1990), « Pay and Employment in the new Europe » (1992), « Repenser l’économie du travail : de l’effet d’entreprise à l’effet sociétal » (1998), et « Theory of employment systems : micro-foundations of societal diversity » (1999). Il est par ailleurs membre du comité scientifique de la Chaire « Dialogue social et compétitivité des entreprises » d’ESCP Europe.

GRH et relations de travail

Fondements théoriques, enjeux contemporains

Patrice Laroche, Marc Salesina
1re édition | 2018 | 320 pages | 9782807320734

L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations.

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