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Professeur associé à l'Université Paris-Dauphine, il est spécialiste des questions de la négociation sociale et des relations sociales.Directeur du master Négociations et relations sociales (formation continue) de l'Université Paris-Dauphine, il enseigne également dans différents domaines des ressources humaines au sein des masters, MBA et Executive MBA de l'Université Paris-Dauphine et UQAM Montréal. Il a assuré la fonction de DRH chez IBM, SFR Cegetel, Disneyland Paris, Kraft Foods et aujourd'hui Manpower.Il est titulaire d'un DESS et d'un DEA en ressources humaines et relations sociales, à l'Université Paris I Panthéon Sorbonne.Il intervient dans différents séminaires, formations et universités, en France et à l'étranger sur les questions de stratégie sociale, de santé au travail et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il conduit différents projets d'innovation et d'ingénierie sociale.

Dialogue social

Former et développer les compétences des acteurs

Philippine Arnal-Roux, Gérard Taponat
1re édition | 2016 | 136 pages | 9782807302266 |

Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met en valeur des initiatives remarquables et propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des acteurs.

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Livre + NOTO23,00 €
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