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17 résultats trouvés

Coacher avec les stoïciens

Travailler sur soi. Accompagner les autres

Charles Senard, Jordi Pia
1re édition | 2020 | 224 pages | 9782807328273

Ce livre constitue le premier guide pratique de coaching directement inspiré du stoïcisme, l’une des principales écoles philosophiques de l’Antiquité gréco-romaine, qui jouent aujourd’hui un rôle central dans les pratiques du développement personnel. Puisez des conseils dans la philosophie de Sénèque, Epictète et Marc Aurèle, mais aussi des modèles qui pourront vous éclairer dans votre parcours professionnel et personnel.

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Nouveauté
Livre17,90 €
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Management humain

Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel

Laurent Taskin, Anne Dietrich
2e édition | 2020 | 304 pages | 9782807320789

Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain.

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Livre30,00 €
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Intelligence émotionnelle et management

Comprendre et utiliser la force des émotions

Ilios Kotsou
4e édition | 2019 | 208 pages | 9782807321144

L'ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation, en management, des émotions et des compétences qui y sont liées. Parmi les thèmes traités, on citera : la gestion de ses propres émotions, la prise de décision, la gestion des conflits, du changement.

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Livre28,00 €
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Stress aigu en situation de crise

Comment maintenir ses capacités de décision et d'action

Benoît Vraie
1re édition | 2018 | 144 pages | 9782807307797

Cet ouvrage a pour finalité d’offrir au lecteur une approche pragmatique et opérationnelle de la gestion de crise fondée non seulement sur les principes théoriques mais aussi sur les enseignements issus des « retours d’expériences » et intégrant la dimension incontournable du « vécu » de la prise de décision sous stress.

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Livre25,50 €
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Dialogue social

Former et développer les compétences des acteurs

Philippine Arnal-Roux, Gérard Taponat
1re édition | 2016 | 136 pages | 9782807302266 |

Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met en valeur des initiatives remarquables et propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des acteurs.

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Livre + NOTO24,50 €
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Mindful management & capital émotionnel

L'humain au cœur d'une performance et d'une économie bienveillantes

Bénédicte Gendron
1re édition | 2015 | 128 pages | 9782804188917 |

L'efficacité de nouvelles approches d'intervention en management, particulièrement les approches positives et mindful, est l'occasion d'interroger les paradigmes standards de nos sociétés occidentales pour proposer une version revisitée du capital humain.

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Livre + NOTO29,00 €
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Ressources humaines

Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise

Evelyne Léonard
1re édition | 2015 | 168 pages | 9782804190194 |

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? À l'aide d'exemples et d'illustrations, l'auteur examine le rôle de la gestion des ressources humaines dans l'organisation d'un ordre social, avec ses enjeux, difficultés et résultats.

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Livre + NOTO30,00 €
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Psychologie positive en environnement professionnel

Charles Martin-Krumm, Marie-Josée Shaar, Cyril Tarquinio
1re édition | 2013 | 480 pages | 9782804182267

Comment mettre en oeuvre des conditions novatrices d'une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.

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Livre44,50 €
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La valeur ajoutée du coaching

Pour un développement managérial et organisationnel

Philippe Vernazobres
1re édition | 2013 | 304 pages | 9782804174651

Cet ouvrage propose une prise de recul sur les pratiques du coaching et les discours qui les accompagnent, et vise à mettre en évidence leurs effets managériaux et organisationnels.

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Livre34,50 €
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Change Management

Toward a Polyphonic Management

François Pichault
1re édition | 2013 | 182 pages | 9782804176730

This book develops a critical view on the main current theories in change management and leads to a multidimensional grid for assessing change processes. Thanks to numerous case studies, it offers a concrete illustration of a polyphonic management style.

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Compétences durables et transférables

Clés pour l'employabilité

Jean-Marie Dujardin
1re édition | 2013 | 176 pages | 9782804174668

L'ouvrage analyse la question des compétences professionnelles dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables) et de leur relation avec l'employabilité des individus tout au long de leur carrière.

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Accompagnateur en RH

Les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel

Armand Mamy-Rahaga, Annie Tellini, Michel Vial
1re édition | 2013 | 120 pages | 9782804175245

À partir d'un référentiel d'activités, cet ouvrage propose des repères à l'acquisition de compétences pour devenir coach. Les auteurs développent les quatre dimensions indispensables pour que le coaching ne se limite pas à la maîtrise d'outils.

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GRH

Une approche internationale

Collectif
3e édition | 2011 | 912 pages | 9782804162108

Cet ouvrage de référence, à l'approche internationale, présente les pratiques et les concepts en gestion des ressources humaines. Sa 3e édition est entièrement revue, actualisée et enrichie.

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Théorie des organisations

Ann L Cunliffe, Mary Jo Hatch
2e édition | 2009 | 437 pages | 9782804106898

L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes.

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Réussir le changement

Comment sortir des blocages individuels et collectifs ?

Christine Marsan
1re édition | 2008 | 290 pages | 9782804156282

L'ouvrage est articulé entre témoignages, récits, études de cas et apports théoriques, pour permettre de comprendre les rouages du processus de changement. Des clés de résolution et de gestion du changement sont proposées par l'auteur.

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Livre35,50 €
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