L'engagement professionnel en éducation et formation

1e édition - avril 2013 - 206 pages - ISBN 978-2-8041-7627-3
Comprendre les mécanismes de l'engagement/désengagement professionnel dans trois grands domaines : l'éducation, la fonction de l'inspection et la formation à divers métiers de l'humain.

Pour les professionnels de l'éducation et de la formation, l'engagement dans le monde du travail indique  un attachement pour l'activité professionnelle. Il peut également supposer des conflits de valeurs : les contraintes de gestion ont pris de plus en plus de place, l'injonction au professionnalisme est plus forte en ce début de 21e siècle. Dès lors, s'engager professionnellement revient à composer avec des mondes professionnels complexes qui obligent les acteurs à des prises de risque. Ainsi, l'engagement professionnel suppose que les acteurs entrent dans des processus de transformation afin d'agir de façon efficiente. Le jeu des régulations de soi dans l'activité constitue un défi professionnel qui est plus ou moins accepté et relevé par les acteurs engagés. En tant que composante de l'agir professionnel, l'engagement professionnel traduit une modalité de l'accomplissement de soi au travail.

Comprendre les mécanismes de l'engagement/désengagement professionnel dans trois grands domaines : l'éducation, la fonction de l'inspection et la formation à divers métiers de l'humain.

Pour les professionnels de l'éducation et de la formation, l'engagement dans le monde du travail indique  un attachement pour l'activité professionnelle. Il peut également supposer des conflits de valeurs : les contraintes de gestion ont pris de plus en plus de place, l'injonction au professionnalisme est plus forte en ce début de 21e siècle. Dès lors, s'engager professionnellement revient à composer avec des mondes professionnels complexes qui obligent les acteurs à des prises de risque. Ainsi, l'engagement professionnel suppose que les acteurs entrent dans des processus de transformation afin d'agir de façon efficiente. Le jeu des régulations de soi dans l'activité constitue un défi professionnel qui est plus ou moins accepté et relevé par les acteurs engagés. En tant que composante de l'agir professionnel, l'engagement professionnel traduit une modalité de l'accomplissement de soi au travail.

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Table des matières

INTRODUCTION

L'engagement professionnel : tentatives de clarification conceptuelle

Jean-Marie De Ketele

 

PARTIE 1 : L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL EN ÉDUCATION

 

CHAPITRE 1

S'engager dans le travail éducatif

Livia Cadei, Domenico Simeone & Chiara Sità

 

CHAPITRE 2

Des enseignants engagés dans la réussite éducative

Anne Jorro

 

PARTIE 2 : L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL ET LA FONCTION D'INSPECTION

 

CHAPITRE 3

L'entretien professionnel : d'une action conjointe à un engagement renouvelé entre inspecteurs et enseignants

Anne-Laure Le Guern & Jean-François Thémines

 

CHAPITRE 4

Des inspecteurs engagés : quels gestes professionnels ?

Hélène Crocé-Spinelli

 

PARTIE 3 : L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL EN FORMATION

 

CHAPITRE 5

L'alternance : entre engagement en formation et engagement professionnel

France Merhan

 

CHAPITRE 6

Des enseignants en formation : traces d'engagement dans les portfolios

France Lacourse

 

CHAPITRE 7

Approcher l'engagement dans les pratiques pédagogiques pour le valoriser

Pascale Wouters & Mariane Frenay

 

CHAPITRE 8

Le rôle des représentations et de l'implication dans l'engagement professionnel

Christine Mias & Michel Bataille

 

CONCLUSION

Défis professionnels et scientifiques de l'engagement en éducation et formation

Anne Jorro & Jean-Marie De Ketele

 

POSTFACE

Engagement et apprentissage en situation de travail dans les métiers de l'éducation et de la formation

Étienne Bourgeois

 

PRÉSENTATION DES AUTEURS

 

BIBLIOGRAPHIE

 

TABLE DES MATIÈRES

Fiche technique

Edition
1e édition
Date de parution
Nombre de pages
206
ISBN
978-2-8041-7627-3
EAN13
9782804176273
Support
Broché
Format
Broché

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