Manager RH

Management humain

Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel

3e édition - avril 2024 - 304 pages - ISBN 978-2-8073-4763-2
Une perspective humaniste de la GRH et du comportement organisationnel

Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.

Management Humain poursuit trois ambitions :

• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel

• Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites

• Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l’engagement des individus, de la communauté de travail.

Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.

Une perspective humaniste de la GRH et du comportement organisationnel

Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.

Management Humain poursuit trois ambitions :

• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel

• Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites

• Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l’engagement des individus, de la communauté de travail.

Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.

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Disponible

Fiche technique

Edition
3e édition
Date de parution
Nombre de pages
304
ISBN
978-2-8073-4763-2
EAN13
9782807347632
Support
Broché
Format
Broché

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