Recrutez et gérez vos talents avec l’IA
De la prise de décision à l'accompagnement des collaborateurs
Recrutement, gestion des compétences, mobilité interne… l’intelligence artificielle révolutionne les pratiques RH. Déjà adoptée par plus de 80 % des entreprises (McKinsey, 2025), elle permet de réduire les coûts, gagner du temps et limiter les biais dans la sélection des candidats.
Mais intégrer l’IA, c’est aussi repenser ses méthodes et intégrer des enjeux clés d’éthique et de transparence. Face à ces défis, 87 % des DRH (Deloitte) font de l’adaptation des compétences une priorité.
Ce guide pratique vous aide à tirer pleinement parti de l’IA pour :
• Identifier rapidement les compétences clés
• Anticiper les besoins futurs
• Optimiser la GPEC et les recrutements
• Détecter et valoriser les talents
Passez à l’action dès aujourd’hui et faites de l’IA votre meilleur allié pour des RH plus stratégiques, performantes et innovantes.
Recrutement, gestion des compétences, mobilité interne… l’intelligence artificielle révolutionne les pratiques RH. Déjà adoptée par plus de 80 % des entreprises (McKinsey, 2025), elle permet de réduire les coûts, gagner du temps et limiter les biais dans la sélection des candidats.
Mais intégrer l’IA, c’est aussi repenser ses méthodes et intégrer des enjeux clés d’éthique et de transparence. Face à ces défis, 87 % des DRH (Deloitte) font de l’adaptation des compétences une priorité.
Ce guide pratique vous aide à tirer pleinement parti de l’IA pour :
• Identifier rapidement les compétences clés
• Anticiper les besoins futurs
• Optimiser la GPEC et les recrutements
• Détecter et valoriser les talents
Passez à l’action dès aujourd’hui et faites de l’IA votre meilleur allié pour des RH plus stratégiques, performantes et innovantes.
Table des matières
Introduction
Partie 1. Les apports de l’IA
1. Repenser sa chaîne d’approvisionnement en talents à l’ère de l’IA
2. Les enjeux de l’intelligence artificielle
Partie 2. Gestion des ressources humaines
3. Stratégies d’acquisition et de développement des talents à l’ère de l’IA
4. Cartographier les compétences du futur
5. Mesurer et maximiser le roi des initiatives d’IA
6. Formation continue à l’IA pour tous
Partie 3. Management
7. Maximiser la collaboration humaine et IA
8. Le leadership transformationnel à l’ère de l’IA
9. L’IA comme moteur de compétitivité
10. Gérer la peur du changement
Partie 4. Gestion des données
11. Data literacy (littératie des données)
12. AI literacy (littératie de l’IA)
Partie 5. Régulation des systèmes d’IA
13. IA responsable : harmonisation des besoins et des valeurs pour l’entreprise
14. Éthique de l’IA
15. Gouvernance de l’IA
16. Former et sensibiliser ses collaborateurs à une utilisation responsable de l’IA
Récapitulatif
Glossaire
Bibliographie
Table des matières
Les auteurs
Fiche technique
Recommandations
Les règles du jeu au travail spécial premier job
Marion Ledéan-Durel
Livre
16,90 €
Disponible
Les règles du jeu au travail spécial entreprise en difficulté
Marion Ledéan-Durel
Livre
16,90 €
Disponible
L’enquête pour harcèlement au travail
Philippe Zawieja, Jean-Christophe Villette
Livre
23,00 €
A paraître, octobre 2026