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Comportement organisationnel - Volume 1

Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
1re édition | octobre 2005 | 407 pages
9782804149338

Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et... Voir la suite

Livre 49,00 €
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Description

Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle.

Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices.

Fiche technique

Titre Comportement organisationnel - Volume 1
Edition 1re édition
Date de parution octobre 2005
Nombre de pages 407 pages
Dimensions 240 × 160 mm
Poids 658 g
ISBN-13 9782804149338
Type Livre
Format Broché
Collection Méthodes & Recherches
Domaine(s) Management
Niveaux Universitaire