Psychologie du travail et des organisations

Remerciements

Introduction : La psychologie du travail et des organisations

CHAPITRE 1

Le travail

1. Philosophie et anthropologie du travail

2. Le travail en chiffres

3. Le travail : évolutions et enjeux actuels pour la psychologie du travail

CHAPITRE 2

Organiser le travail

1. La « science du travail » : Frederick Winslow Taylor (1856‑1915)

2. Théories des organisations

3. L’effet Hawthorne et l’école des relations humaines

4. L’approche formelle des organisations

5. L’approche sociotechnique

6. Les « nouvelles » formes d’organisation

CHAPITRE 3

Pouvoir, autorité, management

1. Définitions et clarifications

2. Les styles d’autorité et les recherches sur le leadership

3. Le pouvoir au cœur de l’organisation

CHAPITRE 4

Les cultures organisationnelles

1. Introduction et définition

2. Action collective et régulation sociale

3. L’influence des cultures nationales

4. Culture et identité professionnelle

5. Accords et conventions

6. Changement et innovation

CHAPITRE 5

Souffrances psychiques au travail

1. De la psychopathologie du travail à la psychodynamique du travail

2. Le stress au travail

CHAPITRE 6

Les théories de l’activité

1. Tâches et activités

2. Langage et cognition dans le travail

CHAPITRE 7

Agir sur le travail en organisation : les pratiques des psychologues

1. Introduction

2. Le recrutement

3. L’insertion professionnelle

4. La gestion des carrières

5. Le coaching

6. La formation

7. Le développement des organisations

8. Conditions de travail et souffrances au travail

En guise de conclusion…

Glossaire des principales notions

Repères historiques pour la psychologie du travail et des organisations

Bibliographie

Filmographie

Webographie

Index