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Psychologie du travail et des organisations

2e édition | février 2016 | 214 pages
9782807300033

Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants présente les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Il intègre les travaux tirés de la... Voir la suite

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Description

Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants présente les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Il intègre les travaux tirés de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne.

Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail.

Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne et fournit ainsi à l'étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine.

Cette deuxième édition est entièrement mise à jour.

Sommaire

Remerciements

Introduction : La psychologie du travail et des organisations

CHAPITRE 1

Le travail

1. Philosophie et anthropologie du travail

2. Le travail en chiffres

3. Le travail : évolutions et enjeux actuels pour la psychologie du travail

CHAPITRE 2

Organiser le travail

1. La « science du travail » : Frederick Winslow Taylor (1856‑1915)

2. Théories des organisations

3. L’effet Hawthorne et l’école des relations humaines

4. L’approche formelle des organisations

5. L’approche sociotechnique

6. Les « nouvelles » formes d’organisation

CHAPITRE 3

Pouvoir, autorité, management

1. Définitions et clarifications

2. Les styles d’autorité et les recherches sur le leadership

3. Le pouvoir au cœur de l’organisation

CHAPITRE 4

Les cultures organisationnelles

1. Introduction et définition

2. Action collective et régulation sociale

3. L’influence des cultures nationales

4. Culture et identité professionnelle

5. Accords et conventions

6. Changement et innovation

CHAPITRE 5

Souffrances psychiques au travail

1. De la psychopathologie du travail à la psychodynamique du travail

2. Le stress au travail

CHAPITRE 6

Les théories de l’activité

1. Tâches et activités

2. Langage et cognition dans le travail

CHAPITRE 7

Agir sur le travail en organisation : les pratiques des psychologues

1. Introduction

2. Le recrutement

3. L’insertion professionnelle

4. La gestion des carrières

5. Le coaching

6. La formation

7. Le développement des organisations

8. Conditions de travail et souffrances au travail

En guise de conclusion…

Glossaire des principales notions

Repères historiques pour la psychologie du travail et des organisations

Bibliographie

Filmographie

Webographie

Index

Fiche technique

Titre Psychologie du travail et des organisations
Edition 2e édition
Date de parution février 2016
Nombre de pages 214 pages
Dimensions 190 × 145 mm
Poids 266 g
ISBN-13 9782807300033
Type Livre
Format Broché
Collection Le point sur... Psychologie
Domaine(s) Psychologie
Niveaux Universitaire