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Gestion du changement

Vers un management polyphonique
Erhard Friedberg
1re édition | juin 2021 | 224 pages
9782807330245

Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas. Voir la suite

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Description

Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas.

Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l’examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d’évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d’en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d’action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer.

Il s’adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu’aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

Sommaire

Préface

Introduction

Chapitre 1. Un processus à décrire : objets, niveaux et temporalités du changement

Chapitre 2. Un processus à expliquer : l’approche dominante… et les autres

Chapitre 3. Un changement à évaluer

Chapitre 4. Un changement à anticiper

Chapitre 5. Un processus à gérer

Conclusion

Références bibliographiques

Liste des figures et des tableaux

Fiche technique

Titre Gestion du changement
Edition 1re édition
Date de parution juin 2021
Nombre de pages 224 pages
Dimensions 240 × 170 mm
Poids 383 g
ISBN-13 9782807330245
Type Livre
Format Broché
Collection Manager RH
Domaine(s) Ressources Humaines