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Mutations éducatives et engagement professionnel

Jean-Marie De Ketele, Anne Jorro, France Merhan
1re édition | 2018 | 184 pages | 9782807312470

Une analyse des dynamiques qui conduisent des acteurs à s'engager dans (ou à se désengager de) leurs activités professionnelles dans le champ de l'éducation et de la formation et plus largement dans le domaine des métiers adressés à autrui.

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Élever son enfant en pleine conscience

Shauna Shapiro, Chris White
1re édition | 2018 | 9782807314528

D'après le Bouddha, « La discipline mène à la liberté ». Au croisement des enseignements de la pleine conscience et des neurosciences, c'est une conception positive de la discipline, visant à élever des enfants épanouis, que vous découvrirez dans ces pages.

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La mort à l'école

Annoncer, accueillir, accompagner

Christine Fawer Caputo, Martin Julier-Costes
1re édition | 2018 | 416 pages | 9782807312456

La maladie grave, le décès d'un élève, d'un collègue, d'un parent... sont des événements marquants dans la vie d'une institution scolaire. Comment penser l'accompagnement des élèves ? Quel rôle pour l'enseignant ? Quel partenariat mettre en place ?

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Les marchés où l'argent ne fait pas la loi

Des conceptions innovantes pour des appariements efficaces

Alvin Roth
1re édition | 2018 | 272 pages | 9782807306264

Prix Nobel d’économie, Alvin Roth dévoile les règles souvent surprenantes régissant un vaste nombre d’activités dans lesquelles l’argent ne joue pas ou peu de rôle. C’est le territoire des marchés d’appariement, où « vendeurs » et « acheteurs » doivent se choisir l’un l’autre. Dans cet ouvrage, il révèle les marchés d’appariement cachés autour de nous et nous apprend à reconnaître un bon appariement, pour faire ainsi des choix plus avisés et subtils.

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GRH et relations de travail

Fondements théoriques, enjeux contemporains

Patrice Laroche, Marc Salesina
1re édition | 2018 | 320 pages | 9782807321052

L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations.

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